Cette figure répertorie tous les types de colonnes actuellement disponibles.
Les valeurs sont affichées d'une part pour une date spécifique et d'autre part pour un mois spécifique. Le focus actuel dans le tableau de planification est ici déterminant.
Les exceptions sont le départ et le tri du tableau de planification, qui sont des affichages absolus.
Les types de colonnes dépendants du mois sont décrits ci-dessous. Avec ces types de colonnes, le jour du mois où vous vous trouvez actuellement dans le tableau de planification n'a pas d'importance. Seul le mois est déterminant.
Correction des heures supplémentaires : le compte des heures supplémentaires peut être modifié chaque mois. Dans le même temps, le solde à la fin du mois est également ajusté.
Vous pouvez utiliser ce type de colonne pour afficher ces corrections.
Solde de fin de mois : si vous êtes intéressé en permanence par le solde à la fin du mois en cours, utilisez ce type de colonne. Les jours non planifiés ne sont pas automatiquement pris en compte comme jours de congé dans le calcul du solde.
Temps cible : vous indique le temps de travail à effectuer au cours du mois en cours. Le taux d'emploi, l'entrée et la sortie sont pris en compte. Bien entendu, cela inclut également les jours fériés applicables à l'employé, calculés en fonction du taux d'emploi applicable le jour férié.
Temps réel : comprend tout le temps de travail planifié et payé pour le mois en cours par employé. Les corrections d'heures supplémentaires effectuées sont également prises en compte.

Différence : il s'agit de la différence entre le temps réel et le temps cible. Les valeurs positives signifient que l'employé travaille trop au cours du mois en cours.
Les types de colonnes dépendantes de la date sont décrits ci-dessous :
La date à laquelle vous vous trouvez actuellement dans le tableau de planification détermine l'affichage des types de colonnes suivants.
Solde : indique le solde absolu de l'employé depuis son entrée dans l'entreprise, y compris le plan actuel. Les valeurs positives signifient que l'employé a trop travaillé par rapport à ses conditions d'emploi.
Taux d'emploi : indique le taux d'emploi de l'employé pour le jour de planification actuel. Les affichages suivants sont possibles :
100,00 % pour les salariés mensuels en pourcentage
50,00 S pour les salariés horaires, cumulés en pourcentage
50:00 h pour les salariés horaires, cumulés en heures à travailler par mois
Bgrad.eff : taux d'emploi moyen pour le mois en cours
Solde de congés : congés restants du mois en cours jusqu'à la fin de l'année
Solde de congés annuel : congés restants au 31 décembre de l'année en cours
Profession : affichage de la profession valable dans l'usine actuelle.
Fonction d'occupation : il s'agit de l'affiliation dans l'affichage quotidien de l'occupation. En d'autres termes, dans quelle ligne de l'affichage de l'occupation les quarts de travail prévus de l'employé doivent être comptés. Le texte correspondant à l'occupation quotidienne s'affiche.


Tri des plans : nouveau tri des plans

La définition du tri s'appelle désormais « Tri des plans ».

Il n'est désormais plus nécessaire de saisir A-Z ou 1-99, mais vous pouvez déplacer les employés dans la liste par « glisser-déposer » et un ordre automatique de aa à zz est établi. (Un tri manuel est toujours possible).

Cliquez avec le bouton droit de la souris dans le champ de planification sur l'option de menu « Tri de planification » et vous pouvez alors déplacer les employés concernés à la position souhaitée avec le bouton gauche de la souris. Ce type de colonne vous les affiche.